推广的关键,一个是要花外汇引进种公猪,在一个是销售价格,如果和土猪一样的话,那还不如直接养土猪呢。”
说着,他问黄菲菲:“小黄,你们种猪场,现在种母猪的替换工作,全部完成了吗?”
“还没有,预计还需要三个月才能完成替换工作。”
蔡教授对市长说:“您看,他们财大气粗,而且是直接瞄准了内三元上的,从决策到培育,整个过程一点弯路都没有走。就这样,要想全部升级成内三元,也要一年半的时间。他们现在还是二元三元混杂在一起的。
如今在市场上,肉类产品供应不足,还是处于被限制购买的阶段。其它的养猪场,要是没有其它因素影响,谁会费力不讨好呢。”
市长叹了口气,知道在这样的大环境下,以自己的职位和能力,许多想法也是完成不了的。
他表扬了几家企业在上一年中取得的成果,并鼓励大家在新的一年里,再创佳绩。
市长和其它与会领导、记者们,在友谊宾馆的餐厅用完午餐,陆续离开了。每人都得到了一份午餐肉罐头礼品篮套装。
黄菲菲等人,在经过短暂的午休后,驱车前往不远处的“妆点生活”。
“妆点生活”与其他几家企业,不是同一个路子。严格意义上讲,它是家里几个小辈,合伙投资成立的,属于个人项目。而其它几家企业,则是孙、曹两家的家族基金,通过“食为天”投资的项目,是家族项目。
从开业到现在,已经有七个月了。“妆点生活”已经有了四十多名正式员工,并且拥有近二百人的兼职施工人员的登记资料,可以随时组合成队伍,完成施工任务。
公司分成了几个部门,陶艺部由侯师傅负责,除了他三个徒弟外(大表姐李红已经正式拜师,算是三个徒弟中的一个),还成功的招聘到了一个退休的老技师,带着两个徒弟加入进来,另外还有几名从村里招来的烧窑工。
园艺设计部,由马丽丽教授负责。因为业务太多,都排上了队,而马教授这边,却是人手严重不足,累死她,也完成不了几个项目。就连经理方大同,有一多半的时间,都是在干这个工作。
马教授也是拼了,四处挖墙脚。在这个年代,人员流动性很差,“妆点生活”虽然是外企,工资给得很高,但还是应者寥寥。
后来还是孙大海给她出了个主意,叫她一方面去请已经退休的教授,来发挥余热。另一方面,和工美、美院、农大等有相关院系的学校联系,组织面临毕业的学生,进公司实习。
同时,对这些学校的在职老师和学生,以赞助课题研究的方式,开放兼职任务,请他们在课余时间,有偿地完成一些小型的设计工作。
通过以上种种办法,公司极大的缓解了设计和工程监理方面的人员不足问题,业务完成量大幅增加。
“妆点生活”园艺方面的业务流程,有点像前世大型的装修公司,主设计师带几名助手,根据实地考察情况和客户要求,完成设计,然后组织施工队进场施工,如果有特殊的植株要求,还要组织移植或定向培育。设计师和助手,这时成为工程监理,直到完工。
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