第132章 被惦记上的朱丽花(2 / 2)

孙大海定下的操盘小组选人标准,简单粗暴之极。人品第一、忠诚度第一,职业操守第一,至于其它,统统排在后面。

孙大海能看中的行情,自然是有相关的记忆。他只需要操盘的人完全按照他的计划,买进卖出即可。

这就是纯粹的无脑操作,只要听话,千万不要自以为是、自作主张的所谓精英。

如果愿意,孙大海半个月就可以培养出一批合格的人手,学会如何下单,完成操盘。

但这样实在没有乐趣,而且,也不能说没有行情的时候,大家都闲着呀。

更为关键是,公司的各种投资,尤其是高风险投资,绝不能100%都成功,这样太扎眼了。

孙大海重生一次不容易,他可不想被人抓住,切成片去做研究。

……

随着市场部经理朱丽花的介绍,孙大海对公司开发进度和招商策略,有了一个直观的了解。他不禁为朱丽花鼓起掌来,到底是名校毕业,出手即见不凡。

孙大海不禁动了爱才之心,便出言询问,问她有没有兴趣到架设未来,做项目投资方面的负责人。

朱丽花压根就没有想到,小老板居然如此跳脱,第一次见面,就问她这样的问题,这是在考验自己对现在工作的忠诚吗?

要是问话的是别人,朱丽花也不难应对。但这是自己公司的老板呀~!饶是朱丽花经历过不少场面,此时也不知如何回答才好。

盛智文也是哭笑不得,哪有这样明火执仗,自己挖自己公司墙角的?

乔宏伟却是有点理解孙大海了。

他马上就要回大陆,这边公司事务的繁忙,人员缺口很大,尤其是中层以上,可以独当一面,具有主观能动性的管理人才更是难求。

香江这边几家猎头公司,都已经与架设未来开展了业务联系,每周都会有几名被猎头公司推荐的人才,接受乔宏伟的面试。

但其中真能互相满意,成功入职的,却是寥寥无几。

不仅公司本部缺人,筹备中的餐厅缺人,就连刚刚收购下来的贸易公司,也缺人。

吴大伟已经找了乔宏伟好几次,要他尽快把必要的职位填充满,不然贸易公司的业务,也开展不起来。

孙大海被盛智文拉到办公室,两人交换了一下对兰桂坊发展远景的认识。

其间,孙大海还特意请来了秦天,请他挂名在餐厅筹备组,帮忙照看自己的餐厅,以及任逹崋的慢摇吧。

过了没多久,孙大海一行就离开这里,继续前往下一站。

盛智文带着开发公司的几名部门经理,在仓库门口,目送孙大海他们的车子离开。

盛智文暗道侥幸,孙大海没有强挖朱丽花,使自己保住了手下的得力干将。

朱丽花虽然是安泰地产推荐来的,但她是直接从美利坚回到香江,加入开发公司。从法律意义上讲,她只是开发公司的员工,与安泰地产没有关系。

而孙大海是大股东,他完全有权调派公司员工,到其它公司或其它岗位工作。

盛智文并不知道,在车上,孙大海已经叫乔宏伟把朱丽花的名字记在本上,并随时关注她的情况。

换句话说,朱丽花已经被孙大海和乔宏伟惦记上了。

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