但他觉得如果让他们投入放松或者是给他们放假，那么到后面他们应该会产生依赖，就是说有什么重要的活动之前必须先进行一段时间的休息调整，这样对他的团队是不好的，因为他不想让他们养成这样的习惯，这样的希望对他们来说是一种致命的打击。

“大灯你召集队伍，我们需要去别的地方一转我们过去那边学习一下别的公司运转的情况，面前，你把兄弟召集起来，我想有些事情对他们说你现在去帮这件事情，等到后面我会给你通知一些别的事情。”

大灯很快就把队伍召集过来了，并且人还挺齐的装备也特别齐全，大家都也挺听话，看着是好好休息了的样子，所以说方远现在就等待着自己队伍，他觉得自己对我应该会有比较不错的成绩。

他们有好的精神面貌，同时也有的特别好的一些东西，他们的也很好，并且。他们还具有别人说不需要的能力这么一栏，方远的队伍的能力提升都特别特别的快，他想着既然这样的话，为什么不带他们去层关系特别大的团队运转的情形，学习一下别人是怎么工作和进行一些团队合作的。

方远带着自己的队伍来到了一家著名企业，也就是世界前500强的一个企业里，这个企业出名的不是他们的产品，而是他们的团队和人际关系的一些建设。

因为有人强大的科技基础，并且各个队员都特别配合，特别努力，所以说时间一长了这个团队特别强的综合实力，无论干什么，只要你发号施令，这个团队肯定能在以最快的时间内给予你反应，并且会立项安排的事情。

可怕的不是什么事，而是说这个团队的队伍竟然比这些公司的装备都值钱，只群人从来不单独合作，他们之间都是相互密切的关系，去哪都是一起，或者说工作的时候一定会讲究一定的分工协作，所以说他们特别在乎自己的团队意识。

如果你要聘请这些人为你工作，邀请一个人是没有意义的，必须把一个团队的聘请过来，这样才会有意义。所以说，这群人说这个团购公司最强大的一种财富，方远现在想的就是代练自己的人来过去学习一下别人的这种合作，并且这种关系建设，

能把一个团队建设到这种地步，肯定是具有卓越能力的人，否则的话也不会去有这么强大的能力，所以说方远现在想着只想自己没有那种能力，那为什么不过来学习借鉴一下别人的，并且他想着为这次的学习要付费。也就是说，

他可以学到一些别人做看不见的东西，或者说别人可以告诉他一些秘密，这样的话对他来说就不浪费时间，也不浪费精力，还学到了直接想要的知识，多出一点钱是没什么问题的。

“到时候大家打起12分的精神，好好学习一下那个公司团队的一些运作情况，我会在后面去问他们的老大混的时候去进行一些深入了解。但是在这之前，我们都必须认真的学习，毕竟这次不能白白浪费活动既然出来了，就要好好的做一些事情。”

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