虽然是批评，但这其实一个台阶，这两个工人代表借着这个台阶平稳落地。

处长又看向胡杨：“华夏科技的胡经理，对于这些问题也谈谈你的看法。”

胡杨淡淡回了一句：“不是还有三位没有说话吗？都一起说完吧。”

处长略一思索，说道：“这也好，三位工人代表谈谈你们的问题吧。谁先来？”

“我先来。”说话是一个中年女工，她的表情充分的表现出了她内心的急不可耐。而接下来她的说的内容，也充分诠释了相由心生这句话。

这位大姐不仅吨位不小，嗓门也不小：“我先来说，我是咱们厂的一个普通工人，我叫张春红。我今天就是代表厂子里的其他工人同志们来这里说一句，不公平。”

一个科长问她：“哪里不公平呢，张春红同志你好好说说。”

大姐声音又提高了几度：“不公平的地方可多了。凭啥只有那两个分厂被承包了。凭啥他们说用谁就用谁。凭啥以前说好的，现在都不好使了。凭啥他们分厂的工资就比我们的高...”

科长问：“有什么是说好的，现在不算了？”

大姐说道：“有啊，就是说好的给我们子女安排工作。”

科长问道：“胡厂长，关于职工子女的工作问题，你们厂有什么具体规定？你们又是如何具体实施的？”

胡厂长赶紧说道：“这个我们和其他单位一样，双职工子女优先安排，然后是一般的职工的子女。张春红同志的儿子属于后者，我们也已经给他安排了的工作。”

科长转向了张春红大姐：“胡厂长说已经安排了工作，你怎么说？”

哼！

张春红先哼了一声才说道：“那叫啥安排，就是一个临时工的岗。一个月才二十来块钱，够干什么的呀！”

胡厂长有些头疼的问道：“那你想怎么样呢？”

张春红大姐早有准备的，立马说道：“把我儿子安排进电机分厂。”

科长问道：“为什么要去电机分厂？”

张春红大姐理所应当的说道：“挣钱多啊。我可听说这两个被承包的分厂，工资最低也有五十多块钱。我儿子就得安排到电机分厂。要不然，这个承包我们就不答应。这还是我们的天下吧！这还是工人阶级的工厂吧！我们工人还是这里的主人吧......”

这位大姐的吐槽还在继续，胡杨却没有耐心再听下去。

所谓的争取公平，不如说是“均富”或者“均贫”。华夏科技承包下的两个分厂之后订下的工资水平，肯定是超过原厂的平均水平。

而看到他们这边的待遇好了这么多，有些人自然就开始不平衡。他们完全无视了为什么会有这种差距的原因，而只看到了后面结果。

被忽视的这个过程，就是严格的考核筛选。

胡杨的工厂肯定不会什么人都要。原分厂的人都会刷掉一大部分，更别说是那种没有工作经验的“儿子”。

再往后他们要说什么，胡杨也差不多猜出了个大改，无非就是为自己索要更多的利益。

胡杨听着他们喋喋不休的声音，突然想起了说唱也就是rap。这几个人的嘴皮子如此之溜，稍微练练就应该很有前途。

等到三个人工人代表，总算把所有诉求多说完，已经是十几分钟之后了。

除了胡杨之外，其他人都对这些诉求做了详细的记录。虽然没有细听，但十几条肯定是应该有的。

沈处长放下钢笔，抬起头看向胡杨这边：“胡杨同志，你对工人代表所提出的这些问题，有什么想要说的？”

“我要说的就一句。”胡杨的目光从几个人身上缓缓扫过，说道：“这些和我们华夏科技有什么关系？”

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