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“至于人大和政协那边，其实人才是不少。和县委县府这边比，专业方面有过之，领导力方面显然不足。很多调整到人大政协的领导，原来在党委政府部门工作时，还豪气干云，过到那边去，就全都杀猪不用吹——蔫退了。一点进取之心都没了。有的还故意给党委、政府这边出难题。

再说凌书记，他呢！不苟言笑，正大严厉，御下极严，很难接触。每天话语又那么少，言必信，行必果。县乡各级干部大多数都怕他。所以，他才像咱们县的领导。就是因为他太像领导了，威信都超过了书记县长，所以还真很难顺利前进。因为从上到下，这样的人都不招人待见，是属于无味儿得很那伙的。”

麻东升笑了，笑得很响亮。他用手点了点李国藩：“国藩，今天你的话都很刻薄，也一针见血。但你总结没总结他们的优点那？看人要一分为二。只盯着人家的缺点，那天下无一个可用之人了。这些人走到今天，都有许多过人之处。抛开运气、靠山、机遇这些因素，你要好好分析一下他们走过的路。在那里总结出一些经验来。”

“嗯！爸，您说得对。其实，我也是先找他们优点的。就是还真没琢磨他们的晋升之路是怎么走的。爸，您明天就要离开临泉，到省里上任了，是不是把您的一些心得和您的得力部下给我介绍介绍。”李国藩福至心灵，他知道，老丈人其实也是的官场的老狐狸，深谙为官之道。所以连忙提出要求。

“嗯！你不提，我也要和你聊聊。其实，这些体会你自己也会有。总结没总结我就不得而知了。”麻东升淡淡地说道。

“说起为官，我们都是基层官员，对高层的事不清楚。不过我想，高层和基层是大同小异。都有合作，都有斗争。越到高层，斗争就越激烈，但表面也越风平浪静，水也越深。而基层剑拔弩张到多一些。不管怎么斗争，最终都要达到一个平衡。各方势力都能接受的平衡。

我觉得，为官，首先是定好位，给自己定好位。其次是行使权力，再次是选用人员。

先说定位。定位其实包括两件事：一是目前所处的位置；二是要达到的目标。

首先要明白现在的自己是一个单位的主官还是附属。作为主官，就要清楚这个单位的好与坏都和自己相关联。可以不必事无巨细的去工作，因为有分管人员；但要事无巨细全都了解和掌握，要知道多大的事业都是由无数的细节组成的。这就需要你耳朵要聪，眼睛要明。时刻注意容易忽略的细节问题。细节往往决定成败。耳聪目明了，就没有人可以糊弄你，没有人敢拿你的政令不当回事。同时对上面发生的事情也要清楚，并要看每件事情背后隐藏着什么，这比事情本身还重要。

要做到这一点，就要编织一张网络，就像一只蜘蛛，在他的网络里，不管是位于中央，还是位于任何一个地方，有一点儿风吹草动，全都知道。

要是位置为副职或者中层领导，就要认真辅佐上级。用心把分管内的事做好。对上级领导而言，你是副职或者中层干部，但对你分管内的下属而言，你又是他们的主官。所以，你份内的事也和前面的要求一样，了解全面，清楚细节。

至于要达到的目标，应当志存高远，方向才能清晰，不会因为一时一事的挫折和失败而停下奋斗的脚步。

但奋斗却要脚踏实地。大目标要分解为小目标，每个小目标不要定的太高，须知九层之台起于垒土，千里之行始于足下。盯着前面不远处去努力，一个一个去达到，最后得到胜利的就是你。”