叶知雨作为黎书帆手下一员干将，光是她光辉闪耀的实绩都足以让他心情大好，而她偏生又聪明伶俐，说话做事都非常合他心意。

哪怕他是最铁面无私的领导，心总归还是肉长的，实话实说，他是真的有点偏心叶知雨的，谁让她讨喜呢！

黎书帆允许员工给他小惊喜，但他更喜欢员工有效率。

所以礼物一送过，叶知雨就马上言归正传了：“您发的邮件我看了，我们组可以马上开始做牛奶公司的项目，但是，我记得上周您说这个项目是要给jason杨做的，我们组原本是要接快餐店的项目啊。”

“没错，原计划是这样，但是jason上个项目已经超期了，现在还在收尾，刚好你提前完成了手上的项目。现在唯一可以马上对接牛奶公司的就是你的组，等jason的话我们就违约了。”

黎书帆说起这件事就显得很不高兴，他是个完美主义者，什么“超期”、“违约”这样的字眼，在他的眼里就是：超讨厌的词！

叶知雨这才知道，就算boss天天盯着杨浩彬做事，他也无法按期完成项目，逼得boss改了原计划，重新排兵布阵，这可以说是：相当亵渎了！

黎书帆作为嘉泽集团的合伙人，是如藩王一般的存在。

嘉泽在全中国有35个办事处，近两万余位精英人才，跟黎书帆的职位一样高的人不足10个。

所有嘉泽的员工在接受新人培训的时候都会产生一个共识：“工作上没有借口，只有解决办法，职业道路上最大的耻辱就是无法按期完成任务。”

至于像黎书帆这种身份的人安排的任务，在叶知雨的认知里，那就是：“要么按期完成，要么自己去死！”

她都入职五年了，这还是第一次听说有人逾期，不过也对，杨浩彬是空降的，他没参加过新人培训，对嘉泽的企业文化认知得不够清晰。

她表示：“一想到他犯了这么大的错就好想仰天大笑是怎么回事！”

纵然心里早就在仰天狂笑，面上还是一派担忧的神情说：“我听说你天天盯着jason杨做事？他来公司都一年多了，还有问题吗？

他的老本行不也是这个吗，怎么到了嘉泽就变得不会做事了呢？”

是黎书帆先提起杨浩彬的，又让她临时接手本该由对方负责的项目，所以她此刻谈起杨浩彬就显得很自然。

黎书帆很是无奈地说：“因为每座城市的本地政策都有其特殊性，公司需要有熟悉当地政策的员工来帮忙把一道关，所以专门猎来一个本地经验丰富的人。

结果也是因为他的工作经验丰富吧，就很固执地坚持己见，总想按自己的习惯做事，他写的file也是错误百出，看得我头疼。

我还以为中国国企出来的人做事是严谨有规矩的，结果他只有工作效率很国企……”

“哇，您辛苦了。”叶知雨很是感同身受的样子，然后一脸天真地说，“可是，既然是猎头公司输送的人，难道不应该是完美契合嘉泽的需求才给他入职的吗？”

“我倒是想，”黎书帆一脸“你这是理想主义”的表情说，“哪有那么完美契合的员工。”

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