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公关部经理，论坛主持人，广告女主角……照这个趋势，身份似乎还可以更多。虽然没选择进电视台，路菲的跨界程度，却不输给一线明星。

人们总是奔着更好的平台换来换去。无论混到多好的平台，也没换来施展拳脚的机会。殊不知，自己脚下这方平台，就是最好的舞台。

随着行业之间知识体系的杂糅，所谓复合型人才，功能就在于，哪里要砖哪里搬。不是某方面的专才又怎样？只要有人愿意铺路，机会近在眼前，勇敢地踏上去，便是了。

大不了做不成。做成了，一夜成名！

有过论坛推推搡搡的经历。如今的路菲，内心坦坦荡荡，对于无端加持的光环，早已不再排斥。

事后她曾自省：怕担不起光环，主要是担心“持续关注”。实际上，新闻一桩压着一桩。刚登上头条三五天，就被别的热点压下去了。再要推三阻四，这世界彻底与你无关。

这次被派往纽约时装周。路菲的核心职责是发展媒体。这个才是公关部的主要拓展方向。其他额外的职责，纯属“黄袍加身”。

尽管海外旗舰店这一块是副总的管辖。无奈公司的全局业务，又都在夏平的统筹之下。具体派谁不派谁，他还是有一票否决权的。

路菲不知道他是如何说服总公司，把另一人选，由zoe换成了高兰。这不是她需要操心的事情。不该问的别问，这是职场生存的基本法则。

她只知道，在拓展海外业务的具体策略和步骤上，夏平和副总之间，存在着观念的分歧。

副总主张高举高打，选取纽约最中心的繁华地段开店，要做就最做最招摇的招牌。

夏平却力主稳健务实，既要从成本的角度考虑现实利益，也要从生态位的角度考虑长远发展。

按照临行前他给路菲描绘的蓝图，如果此次，shoppingmall的一对一植入，试点可行，今后海外开店速度，将呈几何级数增长。这比盲目选址，更能抢得先机，更具有渗透力。

“这就是你不去纽约的原因？”