在“明亮”的三年时间里，销售额以每年50%的速度递增，不管是同期比、递增比、利润率还是产品动销率，各项数据指标都是良性的。

从经营层面看，企业规模稳步扩大，成本得到了有效的控制，利润空间得到最大化的保证。

在管理层面，公司在整个行业内率先通过了iso9002质量体系认证，“明亮”的质量标准要求比国家标准、行业标准还要严格，并引入a管理模式，又结合企业自身特点，形成了一套引领整个行业的管理体制。

在团队培养方面，内部员工的梯次培训体系得到了整个行业的认可，成为具有劳动部资质的行业培训专科学校。

而时尚的产品，超前的营销理念，细致入微的服务不仅仅是在行业内部，在消费者眼中，它都是第一的。

那一年，明亮的品牌被投资公司评定市值超过两亿。

在公司良性运作、势头正盛的时候，他选择急流勇退。他说过他是一个舵手，然而在这艘他亲自建造的巨轮即将驶向新的更广阔的海域时，他却犹豫了。

最后一次的谈话，是在友谊宾馆友谊宫举行的近千人企业纪念日活动结束后。

明亮的企业纪念日，是从第一家店只有5个员工时流传下来的传统。

那是1993年，老板带着所有店员在神路街附近的餐馆吃了一顿团圆饭。

自此以后，每一年的12月28日，他都会停业一天。租上一个剧场或者宾馆，员工们自编自导自演、自娱自乐一番，然后齐聚一堂热热闹闹地聚餐庆祝。

为了这一天的演出，员工们会在每天下班闭店以后，利用休息时间彩排、练习，会自己凑钱请来歌舞团的老师指导，最后还会去文工团租借正式的演出服装和道具。

演出越来越专业。场面也越来越宏大。

这样的大型庆典活动，董悠然组织过两次，一次是在光华长安大戏院。第二次，就是那一年，在友谊宾馆的友谊宫。

专业到什么程度？她们请了专业的灯光、舞美和导演，还租了演播车同步剪辑录播。

五百多名员工，全国各地的供应商和合作伙伴齐聚一堂，庆祝这个“家庭日”。在大家的心目中，它丝毫不亚于央视的春晚。

就在那样一场近乎完美的轰动整个业内的演出结束之后，没有任何先兆的，董悠然被老板叫到了办公室。

在他的脸上，看不到节日的喜庆，也看不到曾经的淡定与温和，失落与踌躇笼罩着他，他居然毫不掩饰。

“春节以后，我和小郁老师就走了！”目光紧盯着角落里的一株君子兰，像是在自言自语。

“走？出国旅游吧，这次去哪儿？”董悠然一点儿思想准备都没有。

“去加拿大。定居！”老板吐字如金。

董悠然以为自己听错了，然而四目相对，老板的神情不似开玩笑。

“除了他们，你是第一个知道的！”他说。

他们？是指那些有着亲属关系的高层吧，外聘员工里自己是第一个得到这个消息的。董悠然思忖着他话里的意思：“可是，我前两天才把明年的计划发给您，有关外端口市场开拓和上市的计划。我记得，对这个计划，您当时是充分肯定的。”

“是的，这份报告是一幅美好的蓝图。从来都是老板给员工画大饼，而你却一次一次带给我意外。这份报告，我会一直珍藏的。”像是在开玩笑，然而他脸上半分笑意也没有。

气氛有些凝重，董悠然眉头微蹙，她着实是有些糊涂了。

“事实上，出国的事情一直在办理，只是我并没有下定最后的决心！”老板非常真诚，“正是你这份计划促使我离开。其实从一开始，你的很多计划，计划本身并没有说服我。因为对于营销，我不懂，很多术语我真的不懂。我从8岁起就在水球队训练，文化课根本没上过几天，所以我早就跟不上形势了。很多人说我淡定，我不淡定能怎么样？跟他们一样瞎指挥？我做不到。我只是看好你这个人，我信你，所以此前你所有的计划我都支持。”

老板说的，董悠然能够明白。

“但是现在，什么特许加盟，全国范围的扩大经营，还有上市。我知道，这些都是为了公司好。可是我不懂，他们也不懂。而且，这些计划太大了，大到我做不了主，也批不了。”老板眼中满是痛惜之色，“我想，我是真的跟不上形势了，与其这样还不如让位。所以带着老婆孩子出国，也省得争来斗去的，大家都不安心。”

是他没有魄力吗？

不是。

公司里工作了整整两年，很多事情不是刻意打听，却也传到她的耳朵里。老板最初是上门女婿，在一无所有的时候，是他的妻子接纳了他，创业资金也是妻子一家人支持的，所以他一直认为，这个公司不完全是他自己的，也绝不是他一个人能说了算的。

两派势力的明争暗斗，也许他有办法调节，但是情理上他又不能狠下心来管，因为北方汉子骨子里的倔犟与骄傲，他很怕对方揪出那些陈芝麻烂谷子来质问他忘本。

“您今天找我来，是通知我准备离职？”董悠然终于明白了老板的意思。

“这个公司，除了我别人不会用你。因为想的不一样，做的也不一样，他们怕你。”老板脸上终于有了难得的笑容。

“怕我？”董悠然也笑了，“真不知道这是夸我还是在贬我？”

老板最终携妻儿远离喧嚣，赴加拿大定居，将企业拱手留给那班代表着保守派的元老，任其自生自灭。

临走之前，他把董悠然当成朋友一般，坦诚交谈。

留给她一封亲笔写的推荐信。

“董悠然，在明亮的三年裡，以自己的能力、才干为企业的发展作出了突出的贡献。”落款是他的签名，还有公章。

然后，给了她半年的工资。

应该说，这次离职，得到了一个漂亮圆满的结局。

但是，董悠然却觉得这比第一次离开先锋企划时还让人伤感。因为她实在是想不明白，为什么努力了但最终还是与目标相悖。

尽管如此，她依然祝福他，因为是他给了自己职业生涯中最重要的经历，给了她至今获益的种种历练。她深深地怀念那段日子还有那些同事，即使大家有纷争，有pk，有歧义，但是今天回顾，看到的都是收获。

离开明亮眼镜的时候，也是冬季。

好像不知不觉中便进入到一个怪圈里，在董悠然的职场生涯中，好像她在每家公司，都是工作两年以后在进入第三年的时候，在冬季或者临近冬季时结束。